陈明哲
| 陈明哲 | |
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| 个人资料 | |
| 性别 | 男 |
| 别名 | Ming-Jer, Chen |
| 出生 | 1954年（69—70岁） 中华民国台湾省台东县 |
| 国籍 | 中华民国 |
学历
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陈明哲（英语：Ming-Jer Chen，1954年—），动态竞争创始人[1]。现为美国维吉尼亚大学达顿商学院讲座教授[2]、政治大学科技管理与智慧财产研究所讲座教授[3]。陈明哲于1988年取得马利兰大学企管硕士与博士学位，先后任教于哥伦比亚大学商学院、宾夕法尼亚大学华顿商学院与维吉尼亚大学达顿商学院，且为香港中文大学资深研究员与英国帝国理工学院客座教授[4]。陈博士曾是华顿商学院“全球华人企业发展中心”的创办人与中心主任，并曾担任全球拥有近20,000名会员的国际管理学会(Academy of Management) 终身院士与主席[2]，陈明哲也是《管理评论》副总编辑，并三度获得国际管理学会最佳论文奖和《管理评论》最佳论文奖。
核心理论
[编辑]- 动态竞争
- 文化双融
生平
[编辑]1954年，陈明哲诞生于台湾台东。陈明哲的求学过程并不顺遂，无法进入考大学时所设定的理想科系，于国立中兴大学法商学院企业管理学系毕业后，陈明哲申请了美国各大管理学院，也都吃了闭门羹，只有马里兰大学收了他。入学后，两位愿意当他博士论文指导的美国教授接连过世，他没有因此被挫折击败，反而因此磨练出一套"边缘人思维"，不随波逐流、拥有独特的见解与研究路径。最后，陈明哲靠着"精一"的态度与"边缘人"的思维，奠定了在学术方面的基础。[5]
从第一次投稿期刊得到的回复是“不值一闻”到每年必有一篇论文获得美国前四大管理期刊的刊登，甚至进入美国管理学界的核心，成为美国国际管理学会首位华人主席，“决心”和“贯彻”是陈明哲能有这番成就的关键。[6]
在西方管理学界取得一席之地的陈明哲并没有忘“本”，在当时还没有出现“中国热”的情况时，陈明哲就不断提倡“东方管理哲学”，并于1997年创立了全球第一间以华人企业为研究对象的学术机构 - “全球华人企业发展中心”。
与西方管理方法强调专业、标准与量化不同，东方管理哲学则是凡事看两面、讲求中庸之道、与竞争者也可以拥有合作关系，和西方管理学相比包容度更高[7]。陈明哲将四书五经、诸子百家等国学典籍应用于管理学中，例如：《孙子兵法》中的“不战而屈人之兵”、《老子》中的“不争之争”与儒家主张的“内圣外王”；陈明哲将东方哲学典故与西方管理架构融合，进而提出了“动态竞争”学说，而此一学说被誉为能补足波特静态竞争理论不足的新理论，为陈明哲奠定了在学术界的地位。[8]
事迹、荣誉
[编辑]- 1980年代首创动态竞争学说与文化双融观点，为目前策略管理领域的主流理论之一
- 1993、1995年：获得国际策略管理学会最佳论文奖
- 1996年：获选马里兰大学商学院杰出校友奖
- 1997年：获得Academy of Management Review年度最佳论文奖
- 1997年：在华顿商学院创立“全球华人企业发展中心”，是西方第一间以华人企业为研究对象的学术机构。
- 1997年：组织“中国管理学者交流营”。1997年陈明哲教授受中国MBA教育指导委员会邀请，在清华大学举办的MBA管理学师资培训班，自此之后，陈教授组织了中国管理学者交流营，透过定期研讨和交流，促进中国管理学者的成长以及推动中国管理问题的研究，并帮助中国企业的持续发展。
- 2000年：参与北京与世界经济论坛主办的“中国企业高峰会”[9]
- 2004年：参与在纽约举行的“美国—中国企业执行长高峰论坛”以及在德国汉堡举行的“中国—欧洲企业高峰会”
- 2006年：创立全球华人管理学者社群(Chinese Management Scholars Community, CMSC)[10]
- 2007年：参与在北京举行的“中国CEO论坛”
- 2008年：获得Journal of Management Inquiry年度最佳论文奖
- 2008年：台湾天下杂志遴选为全球72位典范人物之一
- 2010年：创立"动态竞争国际论坛"，并在接下来的每一年陆续在台湾、北京、上海、杭州等地陆续举办。
- 2010年：担任复旦管理学国际论坛主讲人[11]
- 2012年：参与策略管理协会在广州举行的“中国论坛”，并担任主讲人[12]
- 2013年：成为第一位华人担任美国国际管理学会 (Academy of Management)暨策略管理协会(Strategic Management Society)终身院士与主席[13]
著作
[编辑]- 《动态竞争》，智胜文化，2010年。
- 《动态竞争策略探微 : 理论、实证与应用》，智胜文化，2008年
- "Inside Chinese Business: A Guide for Managers Worldwide" arvard Business School Press, 2001.03[14]
学术研究
[编辑]- Chen, Ming-Jer and Danny Miller. "Reconceptualizing Competitive Dynamics: A Multidimensional Framework," Strategic Management Journal, 2014.
- Chen, Ming-Jer. "Becoming Ambicultural: A Personal Quest-and Aspiration for Organizations," 2014. Academy of Management Review, April 2014, Vol 39, No 2, 119-137.
- Hsieh, Kai-Yu, Wenpin Tsai, and Ming-Jer Chen. "If They Can Do It, Why Not Us? Competitors as Reference Points for Justifying Escalation of Commitment," Academy of Management Journal, 2014.
- Chen, Ming-Jer and Danny Miller. 2012. “Competitive Dynamics: Themes, Trends, and a Prospective Research Platform,” Academy of Management Annals, 6 (1): 135-210。
- Tsai, Wenpin, Kuo-Hsien Su and Ming-Jer Chen. "Competitor Acumen: Market Antecedents and Consequences." Academy of Management Journal 54, No. 3 (August 2011): p. 761-778.
- Chen, Ming-Jer and Danny Miller. "The Relational Perspective as a Business Mindset: Lessons from East and West, Academy of Management Perspective, Vol. 25, No. 3, August 2011, 6-18.
- Wenpin Tsai, Kuo-Hsien Su, and Ming-Jer Chen."Competitor Acumen: Market Antecedents and Consequences," Academy of Management Journal, Vol. 54, No. 3, August 2011, 761-778.
- "Retrospective and Prospective Examinations of Chen (1996)," in The Competitive Dynamics of Entrepreneurial Market Entry, in Gideon D. Markman and Phillip H. Phan (editors), Edward Elgar Publishing, July 2011.
- "Wangdao Business Leaders," (in Chinese), Peking University Press Review, Vol. 8, 2011, 40-43.
- Chen, Ming-Jer, Hao-Chieh Lin, and John G. Michel. "Prospering in a Hypercompetitive Environment: The Roles of Action Aggressiveness and TMT Integration," Strategic Management Journal, Vol. 31, No. 13, December 2010, 1410-1430.
- Danny Miller and Ming-Jer Chen. "West Meets East: Toward an Ambicultural Approach to Management," Academy of Management Perspectives, Vol. 24, No.4, November 2010, 17-24.
- "Reflecting on the Process: Building Competitive Dynamic Research," Asia Pacific Journal of Management, Vol. 27, No. 1, March 2010, 9-24.
- "Competitive Dynamic Research: And Insider's Odyssey," Asia Pacific Journal of Management, Volume 26, No. 1, March 2009, 5-26.
- Chen, Ming-Jer. "Reconceptualizing the Competition-Cooperation Relationship A Transparadox Perspective, Journal of Management Inquiry, Vol. 17, No. 4, December 2008, 288-304.
- Hambrick, Donald C. and Ming-Jer Chen. "New Academic Fields as Admittance-Seeking Social Movements: The Case of Strategic Management," Academy of Management Review, Vol. 33, No. 1, January 2008, 32-54
参考资料
[编辑]- ^ kyart.com.tw. 由動態競爭到動態合作. 哈佛商业评论‧与世界一流管理接轨. [2018-05-04]. （原始内容存档于2020-09-27）.
- ^ 2.0 2.1 陳明哲博士，王道薪傳創辦人 | 王道薪傳班 《 Wangdao Management Program 》. www.wangdaomp.org. [2018-05-04]. （原始内容存档于2018-05-04）.
- ^ 陳 明哲 | 政治大學 科技管理與智慧財產研究所. tiipm.nccu.edu.tw. [2018-05-04]. （原始内容存档于2020-10-20） （中文（台湾））.
- ^ 動態競爭,智勝文化. www.bestwise.com.tw. [2018-05-04]. （原始内容存档于2018-05-05） （中文（台湾））.
- ^ 路是人走出來的｜天下雜誌. 天下杂志. [2018-05-07]. （原始内容存档于2020-04-13） （中文（台湾））.
- ^ 远见天下文化出版股份有限公司. 培育「王道企業家」| 遠見雜誌. 远见杂志 - 前进的动力. [2018-05-07]. （原始内容存档于2018-05-07） （中文（台湾））.
- ^ 存档副本. [2018-05-04]. （原始内容存档于2018-05-07）.
- ^ 远见天下文化出版股份有限公司. 從四書五經中，提出「動態競爭」理論| 遠見雜誌. 远见杂志 - 前进的动力. [2018-05-07]. （原始内容存档于2018-05-07） （中文（台湾））.
- ^ Ming-Jer Chen, Strategy Professor - Darden School UVA. www.darden.virginia.edu. [2018-05-05]. （原始内容存档于2020-10-20）.
- ^ mingjerplatform. mingjerplatform. [2018-05-05]. （原始内容存档于2021-01-17） （英语）.
- ^ “2010年复旦管理学国际论坛”盛大召开[图] « 复旦管理学奖励基金会. www.fpfm.org. [2018-05-05]. （原始内容存档于2018-05-05）.
- ^ 清华大学经济管理学院. www.sem.tsinghua.edu.cn. [2018-05-05]. （原始内容存档于2020-01-31）.
- ^ Ming-Jer Chen, President (2013). aom.org. [2018-05-05]. （原始内容存档于2020-01-31）.
- ^ Inside Chinese Business: A Guide for Managers Worldwide. Amazon. [2018-05-05]. （原始内容存档于2020-04-13） （英语）.
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