中国工人运动，在中国大陆发生的通过合法的投诉、谈判、请求仲裁、直至罢工等手段，为被雇佣者争取经济利益和政治权利的社会抗争运动。

有学者将中国的改革开放后工人运动按照其性质、形式可分为三种类型。^[1]

1. 由各级工会——以中华全国总工会为顶点——通过体制内机制协调或领导的各种正式活动；
2. 主要由下岗、失业者等边缘劳动者引发的各种突发性事件；
3. 由一些地下劳工运动家领导的非正式独立劳工运动。

而改革开放后，中国各地出现更多劳动争议，更多工人尝试争取权益。从1993年8月1日《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》公布至2001年底，全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件68.8万件，涉及劳动者236.8万人，结案率始终保持在90%以上。此外，各级劳动争议仲裁委员会还以非立案方式处理劳动争议50.3万件。^[2]

1992年发生了155起职工群众参加的罢工、怠工、集会、游行等突发事件。其中因侵犯职工合法权力而引起的占25%，因拖欠职工退休金和保险福利待遇而引起的占27%。^[1]

2010年1-8月，深圳富士康科技集团有十多名员工自杀身亡，引起社会反响。^[3]

• 中国劳动组合书记部
• 安源路矿工人俱乐部
• 佳士事件

• 中国劳工通讯 （页面存档备份，存于互联网档案馆）

• 中国工人运动的先驱 2. 工人出版社. 1983 [2019-07-28]. （原始内容存档于2020-11-05）. 
• 邹沛; 刘真. 中国工人运动史话 1. 中国工人出版社. 1993 [2019-07-28]. ISBN 9787500814153. （原始内容存档于2020-11-05）. 

1. ^ ^{1.0 1.1} 张允美. 改革時期的中國勞工運動 (PDF). 二十一世纪双月刊. [2023-05-19]. （原始内容存档 (PDF)于2022-06-17）. 
2. ^ 《中国的劳动和社会保障状况》白皮书（全文）. 中国新闻网. [2023-05-20]. （原始内容存档于2023-05-20）. 
3. ^ 當代農民工的抗爭與中國勞資關係轉型 (PDF). 二十一世纪评论. [2023-05-20]. （原始内容存档 (PDF)于2022-06-17）.