Гідна праця
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Цілі сталого розвитку | |
Ціль 1. Подолання бідності |
Гідна праця (англ. decent work) — наявність зайнятості в умовах свободи, рівності, безпеки та людської гідності.
За даними Міжнародної організації праці МОП, Гідна робота охоплює можливості для роботи, які забезпечують продуктивні та справедливі доходи, безпеку на робочому місці і соціальний захист сім'ї, найкращі перспективи для особистісного розвитку та соціальної інтеграції, свободи для людей, організація та участь у прийнятті рішень, рівність можливостей і ставлення для всіх жінок і чоловіків.
Організація Об'єднаних Націй — Економічна і Соціальна Рада також дає зауваження загального порядку[1] , які визначають «гідну працю».
Розроблена Програма гідної праці МОП [1] [Архівовано 12 грудня 2019 у Wayback Machine.] збалансованого і комплексного програмного підходу для досягнення цілей забезпечення повної і продуктивної зайнятості та гідної роботи для всіх на глобальному, регіональному, національному, галузевому та місцевому рівнях. Вона складається з чотирьох елементів: стандарти і права у сфері праці [2], створення робочих місць і розвитку підприємництва [3], соціального захисту [4] та соціального діалогу [5].
- WDDW, World Day for Decent Work
- International Labour Organization [Архівовано 25 липня 2008 у Wayback Machine.]
- Decent Work: a better world starts here. A web movie available in 25 languages [Архівовано 2 жовтня 2012 у Wayback Machine.]
- ILO — Decent Work
- ↑ General Comment 18, 2006 (PDF). Архів оригіналу (PDF) за 6 червня 2013. Процитовано 28 березня 2013.
Text is available under the CC BY-SA 4.0 license; additional terms may apply.
Images, videos and audio are available under their respective licenses.