Прекариат
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Прекариа́т (нем. Prekariat от англ. precariat ← precarious ← лат. precarium «нестабильный, негарантированный» + пролетариат) — класс социально неустроенных людей, не имеющих полной гарантированной занятости[1].
Прекариат составляют работники с временной или частичной занятостью, которая носит постоянный и устойчивый характер. Для прекариата характерны: неустойчивое социальное положение, слабая социальная защищённость, отсутствие многих социальных гарантий, нестабильный доход, депрофессионализация[2]. Трудовые отношения между прекариатом и работодателем носят название прекаритет[3].
Социальный слой прекариата олицетворяет отчуждение от результатов труда и от всего общества значительных социальных групп, испытывающих особо изощрённые формы эксплуатации их труда, их знаний, их квалификации, а в конечном счёте и качества жизни[4].
Описание
[править | править код]Британский экономист и социолог профессор Гай Стэндинг[англ.] в современном западном обществе выделяет пять групп на основании трудовой принадлежности[1]:
- Элита — ограниченное число сверхбогатых людей;
- Салариат (англ. salariat от англ. salary «заработная плата») — высший средний слой, имеющий стабильную полную занятость и зарплату (преимущественно руководящие работники);
- Профессионалы — люди со стабильным положением благодаря своим знаниям и умениям;
- Сердцевина — «старый» рабочий класс;
- Прекариат — социально неустроенные люди, не имеющие полной гарантированной занятости.
По определению социолога профессора Йенского университета Клауса Дерре[нем.] (нем. Klaus Dörre)[3]:
- прекариат (нем. Prekariat) — неустойчивая, ненадёжная занятость;
- прекаритет (нем. Prekarität) — неполноценная, ущемлённая гарантия трудовых отношений, которые могут быть расторгнуты работодателем в любое время.
Прекариат — принципиально новое образование XXI века. Это социальные группы, постоянно занятые временной работой, вовлечённые в теневой сектор рынка труда, вследствие чего такие люди имеют урезанные социальные права и их социальный статус ущемлён. Во многих странах мира прекариат достигает 30−40 % численности трудоспособного населения. Таким образом, прекариат во многом определяет лицо современных обществ[4].
Прекариат является следствием негативного влияния глобализации мировой экономики[3]. Он является продуктом неолиберализма с гибким рынком труда, позволяющим быстро менять размер заработной платы (особенно в сторону понижения) и уровень занятости. Прекариат ощущает своё нестабильное социальное положение, для людей этого социального класса возможны различные варианты поведения: смирение с ситуацией[5], попытки приспособления, активные действия (от акций против правящего режима до преступной деятельности)[2].
Многие неформально занятые (то есть прекариат), причисляющие себя к т. н. «среднему классу», на самом деле этим классом не являются вследствие статусной неопределённости. Представители прекариата в минимальной степени идентифицируют себя с профессиональным сообществом, в котором, возможно, находятся[1].
Для представителей прекариата характерна «личностная позиция непричастности и ментальная непринадлежность к общественно приемлемой для данной профессии профессиональной морали, … внутреннее отнесение себя к морали другой среды, профессиональной или внепрофессиональной»[6]. Российские психологи считают такое отсутствие профессиональной идентичности важнейшим признаком профессионального маргинализма[1].
Феномен избыточного образования влияет в частности на систему социально-трудовых отношений, когда перепроизводство специалистов с высоким уровнем образования не отвечает запросам рынка труда. В результате выпускники вынуждены соглашаться на работу, зачастую не требующую наличие высшего образования и квалификации. Это в свою очередь ограничивает возможности трудоустройства людей со средним образованием. Трудоустройство на работу, не связанную с полученной специальностью, становится явной проблемой, ведущей молодёжь в группу нестабильно занятых[7]. Согласно социологическим исследованиям, в России до половины людей с неполной занятостью имеют образование, не соответствующее выполняемой работе[2].
Состав прекариата
[править | править код]В состоянии прекариата находятся люди, работающие на разовых работах (в Евросоюзе называются «одноевровыми»), предприниматели-одиночки, работники с частичной занятостью и некоторые другие[3].
По мнению социолога Жана Тощенко, прекариат составляют следующие социальные группы[2]:
- занятые постоянно на временной работе (30−40 % трудоспособного населения);
- работающие неполный рабочий день или перебивающиеся сезонными и случайными приработками;
- безработное население;
- самозанятые люди творческих профессий;
- работники заёмного труда;
- часть мигрантов, которые часто подвергаются дискриминации;
- стажёры и часть студентов, соглашающиеся на работу ниже своих возможностей в надежде занять устойчивое положение в обществе и профессии.
См. также
[править | править код]Примечания
[править | править код]- ↑ 1 2 3 4 Дружилов, 2015.
- ↑ 1 2 3 4 Тощенко, 2015.
- ↑ 1 2 3 4 Мармер, 2009.
- ↑ 1 2 Тощенко, 2015, с. 3.
- ↑ см. Выученная беспомощность
- ↑ Стэндинг, 2014, с. 52.
- ↑ Голиусова, Ю. В. Избыточное образование как фактор прекаризации социально-трудовых отношений // Общество и социология в современной России : материалы всеросс. науч.-практ. конф. «Общество и социология в современной России», посвящ. ХХ годовщине празднования Дня социолога в РФ, Вологда, 13−15 ноября 2014 г : [арх. 15 декабря 2017]. — Вологда : ИСЭРТ РАН, 2015. — Т. 2. — С. 22−29. — ISBN 978-5-93299-283-8. — ISBN 978-5-93299-285-2.
Литература
[править | править код]- Голенкова, З. Т. Новые социальные группы в современных страфикационных системах глобального общества : [арх. 28 декабря 2017] / З. Т. Голенкова, Ю. В. Голиусова. — Социологическая наука и социальная практика. — 2013. — № 3. — С. 5−15. — ISSN 2308-6416.
- Дружилов, С. А. Прекариат и неформальная трудовая занятость в России: социально-психологические аспекты : [арх. 18 ноября 2018] // Гуманитарные научные исследования : журнал. — 2015. — Вып. 41, № 1 ч.2. — С. 53—61. — УДК 159.99:314.93(G).
- Стэндинг, Г. Прекариат : новый опасный класс : [арх. 16 августа 2017] = The Precariat: The New Dangerous Class / Пер. с англ. Н. Усовой. — М. : Ад Маргинем Пресс, 2014. — 328 с. — (Совместная издательская программа с Музеем «Гараж»). — ББК 60.543.45. — УДК 323.381(G). — ISBN 978-5-91103-209-8.
- Мармер, Э. Что такое прекариат : [арх. 21 июня 2012] // Neue Zeiten : журнал. — 2009. — № 05 (071) (май).
- Тощенко, Ж. Т. Прекариат — новый социальный класс : [арх. 23 ноября 2016] // Социологические исследования : журнал. — 2015. — № 6. — С. 3−15.
- Тощенко, Ж. Т. Прекариат : от протокласса к новому классу : Монография / ФНИСЦ РАН, РГГУ. — М. : Наука, 2018. — 350 с. — 300 экз. — ISBN 978-5-02-040118-1.
- Фёдорова, А. Э. Прекаризация занятости и её влияние на социально-экономическое благополучие наёмных работников : [арх. 15 декабря 2017] / А. Э. Фёдорова, А. М. Парсюкевич // Известия УрГЭУ. — 2013. — № 5 (49). — С. 76.
Text is available under the CC BY-SA 4.0 license; additional terms may apply.
Images, videos and audio are available under their respective licenses.