العنصرية في السعودية
| جزء من سلسلة حول |
| التمييز |
|---|
| أشكال محددة |
 بوابة حقوق الإنسان |
تنتشرُ العنصرية في المملكة العربية السعودية كما تنتشر في معظم دول العالم [1] يبقَى المشكل الأكبر في السعودية إرهاق العُمّال وخاصة العمال الأجانب الذين يحصلون على القليل من الحماية بموجب القانون.
العنصرية ضدّ
[عدل]العمال الأجانب
[عدل]وصفت منظمة هيومن رايتس ووتش غير الربحية ظروف عمل العمال الأجانب القادِم معظمهم من البلدان النامية في جنوب آسيا؛ حيث ذكرت: «تقتربُ ظروف العمّال الأجانب من العبودية ... هناك تمييز عميق بين الجنسين كما أنّ هناكَ تمييز على مستوى الدين والعقيدة.» غالبًا مَا لا يرفعُ العمّال في السعودية أي دعوى قضائية ضدّ أرباب عملهم خوفًا من فقدان وظائفهم أو حتى التعرض للضرب والاعتداء.[2]
يوجدُ في المملكة العربية السعودية أكثر من 10.24 مليون من العمال الأجانب الذين يشاركون في شتى الوظائف بما في ذلك العمل المنزلي وهو ما يمثل ثلث سكان المملكة.[3]
المواطنين السعوديين
[عدل]يتعرضُ فئة قليلة من الشعب السعودي وهم المواطنين السعوديين من غير القبائل العربية للتمييز. تشملُ هذه الأعراق المواطنين من المدينة المنورة، الطائف، الحجاز، جدة، مكة، ينبع ربما يعود السببُ في هذا التمييز إلى تنوّع ساكِنة هذه المناطق وذلك بسببِ التجارة مع العالم الخارجي، ولكن هذا النوع من العنصرية قد قلت حدته في السنوات الاخيرة مع تقدم العلم وارتفاع الوعي لدى المواطنين, ولاسيما بعد صدور قانون تجريم العنصرية والطائفية في السعودية.[4]
أشكال أخرى من التمييز
[عدل]الدينية أو الطائفية
[عدل]يلعبُ الدين دورًا مهمًا هو الآخر في تعزيز العنصرية داخل السعودية. تتجلى العنصرية العقائدية بوضوح ضدّ الأقلية الشيعية التي تتركزُ في المناطق الشرقية والجنوبية من المملكة العربية السعودية. في نفس السياق؛ تنتشرُ العنصرية ضدّ غير المسلمين (عادة من الأجانب الغربيين، اليهوديين، المسيحيين إلخ) لكنّ هذا لا يُلاحظ كثيرًا بالمقارنة مع ما تتعرضُ له باقي الأقليات في الداخل.
معاداة الصهيونية
[عدل]إنّ معاداة الصهيونية في السعودية لهوَ أمر شائع؛ حيث غالبًا ما تُدين وسائل الإعلام المحليّة تصرفات اليهود في الكتب والمقالات الإخبارية وهذا ما يعتبره البعض [ا].[5][6][7]
القبلية
[عدل]يُساعِدُ أفراد القبائل بعضهم بعضًا وهذا يتسبّبُ في تفضيل شلّة قبائل على أخرى في الداخل السعودي.
العنصرية في وسائل الإعلام
[عدل]حسبَ القانون الذي يُنظمُ وسائل الإعلام في السعودية فإنّ المملكة تحظر أي نوعٍ من العنصرية أو حتى القبلية على أيّ وسيلة إعلام كيفَ ما كانت. تفرضُ المملكة كذلك عقوبات صارمة نوعًا ما لكل من ينتهكُ مثل هذه القوانين.
ملاحظات
[عدل]- ^ هذا الاعتقاد سائد لدى الصهاينة وإسرائيل فقط في حين تدعمُ باقي الدول العربية ما تقوم به المملكة في هذا الإطار وذلك ردًا على ما يقوم به الاحتلال الإسرائيلي في حقّ الشعب الفلسطيني
المراجع
[عدل]- ^ Chamberlain، Gethin (13 يناير 2013). "Saudi Arabia's treatment of foreign workers under fire after beheading of Sri Lankan maid". The Guardian. مؤرشف من الأصل في 2019-04-04. اطلع عليه بتاريخ 2013-01-14.
- ^ Human Rights Watch (14 يوليو 2004). "'Bad Dreams:' Exploitation and Abuse of Migrant Workers in Saudi Arabia". United Nations High Commissioner for Refugees. مؤرشف من الأصل في 2019-12-12. اطلع عليه بتاريخ 2013-01-14.
- ^ Observer، Euromid. "Saudi Arabia: Abuse and mistreatment against foreign workers must stop". Euro-Mid. مؤرشف من الأصل في 2018-08-28. اطلع عليه بتاريخ 2018-08-28.
- ^ "عام / أنظمة المملكة تحظر وتجرم جميع أشكال التمييز العنصري والكراهية والتعصب وكالة الأنباء السعودية". www.spa.gov.sa. مؤرشف من الأصل في 2019-10-26. اطلع عليه بتاريخ 2019-10-26.
- ^ al-Tall,، Abdullah. "CMIP - CENTER FOR MONITORING THE IMPACT OF PEACE: REPORTS" en. The Danger of World Jewry. مؤرشف من CMIP report: الأصل في 2007-09-28. اطلع عليه بتاريخ 2020-02-04.
((استشهاد ويب)): الوسيط غير صالح|script-title=: بادئة مفقودة (مساعدة) وتحقق من قيمة|مسار=(مساعدة)صيانة الاستشهاد: علامات ترقيم زائدة (link) - ^ Hadith and Islamic Culture Grade 10. 2001. ص. 103–104.
- ^ "2006 Saudi Arabia's Curriculum of Intolerance" (PDF). Centre for Religious Freedom of Freedom House. 2006. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2006-11-07.
مواضيع متعلقة بالعنصرية | ||
|---|---|---|
| تاريخ العنصرية |  | |
| الأيديولوجيات العنصرية |
| |
| أفعال عنصرية |
| |
| العنف العنصري |
| |
مجموعات ضد العنصرية |
| |
| مجموعات عنصرية |
| |
مجموعات وحركات ضد العنصرية |
| |
| العنصرية حسب المكان | ||
Text is available under the CC BY-SA 4.0 license; additional terms may apply.
Images, videos and audio are available under their respective licenses.
